1955年，新中国成立之际，解放军创建了八大总部，分别为总参谋部、总政治部、总后勤部、总干部管理部、总军械部、训练总监部、武装力量监察部和总财务部。每个总部在军队的运作中扮演着重要的角色牛来乐，以确保新生军队的高效运转与管理。
自1957年起，军队开始实行改革和精简措施，总干部管理部、总军械部、武装力量监察部和总财务部相继被撤销合并。1958年12月11日，训练总监部也被撤销，其下属机构被重新调整为军事训练部、学校管理部和出版部，并纳入总参谋部的框架之内。这一系列的变动标志着军队内部结构的深入调整与优化。
在这八大总部中，训练总监部仅次于总参谋部，位列第二，其地位显赫，甚至在总政治部之上。头任部长是刘帅，而叶帅则担任代理职务。该部门的六位副部长均为上将，分别是：张宗逊、萧克、李达、彭绍辉、周士第和郭天民。副部长萧克除了负责部队训练外，还分担了训练总监部的日常管理工作，协助叶剑英部长处理各类事务。
展开剩余71%自1957年军事科学院成立以来，叶帅担任院长兼政委，而萧克随即接任训练总监部的部长。然而，刚刚上任不久，一场意外的反教条主义运动便开始席卷而来。建国初期，基于当时国际形势的严峻，政治上采取了倾向于苏联的一边倒政策，强调“必须学习苏联先进经验”。然而牛来乐，这种盲目的模仿造成了一些偏差，逐渐引起关注并开始纠正。
1958年，军队内外的动荡正是在这样的背景下展开的。南京军事学院首先受到波及，对一些过于激烈的批判感到不满。虽然在工作中确实存在错误和不足，但批判不能过于夸张。有些人指责训练计划内容冗杂、难以消化，认为训练脱离实际，更严重的是，在缺少原子弹这样的武器条件下的战斗训练被视为教条主义。
批判的声音主要落在那些培训负责人头上，尽管军队的训练方针是经上级审定后才实施的，并非可以随意更改。有一位副总长甚至无视原则，过去极力推崇学习苏联的各种思想，如今又把批判的矛头指向了他们，形成了鲜明的对比。
随后，总政治部派遣工作组抵达训练总监部，开展对教条主义的批判，萧克和李达的日子变得异常艰难，被视为辩解的合理理由完全无视。自此，他常常失眠，望着天花板直至天亮，各种会议上频繁受到指责并需要撰写检讨，情势持续到1959年5月14日方才结束。
在萧克被边缘化后，郭天民被任命为训练总监部的临时党委书记，并负责部门的运作。他对训练总监部的看法及做法与萧克和李达相似，但由于外部压力，组织不得不对他和他的前任进行揭批。在对萧克和李达的结论下达后，郭天民随之成为新的批斗对象，受到与萧克同样的指责。
郭天民性格直爽，总是敢于表达自己的观点，这种特质在战斗年代尤为明显。他曾在解放战争初期调任至刘邓指挥部工作，这其中自有缘由。许多人对军事学院及训练总监部的工作并不理解，只是抓住表面现象，缺乏对内在实质的深入思考，随声附和。在这样的环境下，无论是过去还是现在，真正能从实际出发、就事论事讨论问题的人少之又少，这给当事人带来的后果往往是难以承受的。
随着萧克、李达和郭天民的逐步淡出军队，萧克和李达在1972年后才重新回到军中，而郭天民因身体原因于七十年代早逝。他们在服役时的奉献与才能未能得到充分展现，实在令人惋惜，留下了一段不该被遗忘的遗憾。
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